Преференциална пенсия за вреди през 2018 г.: списък на професиите и трудов стаж

Съдържанието на статията

• Какво е вредна пенсия?
• Вредни фактори
• Списъкът на опасните отрасли
• Нормативна рамка
• Кой има право на преференциална пенсия за вредни условия на труд през 2018 г.?
• Оценка на условията на труд
• Списъци на вредни професии за ранно пенсиониране за 2018 г.
• Първият списък на вредността в Русия
• Списък 2
• Условия за назначаване
• Таблици за ползи
• Допълнителни изисквания
• Принос на работодателите към ЗФР за вредни и особено трудни условия на труд
• Как да изчислим пенсията за вреди
• претоварване
• Процедурата за регистрация през 2018г
• Къде да отидем
• Какви документи са необходими
• Индексация на преференциални пенсии за вредни условия на труд през 2018 г.
• Условия за плащане

Според законодателството на Руската федерация гражданите, които са специалисти, работещи в определени професионални направления, изброени в няколко списъка, имат право да получават обезщетения за осигуряване за старост предсрочно. Това означава, че те могат да се пенсионират по-рано, като не достигнат 60 години (мъже), 55 години (жени) при определени условия.

Какво е вредна пенсия?

Преференциална вредна пенсия през 2018 г. е обезщетение, изплатено от отделна бюджетна позиция на Пенсионния фонд. Формира се от вноски, плащани от работодателя за служители, работещи в вредни, животозастрашаващи и здравословни условия. Такси, суми за плащане се регулират от федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-ФЗ, изменен на 19 декември 2016 г. с изменения, влезли в сила на 1 януари 2017 г..

Вредни фактори

Пенсионирането поради вреди може да се извърши според класификацията на условията на труд, показана в GOST (държавен стандарт) 12.0.003-74 от 01.01.1976 г., „Система за стандарти за безопасност на труда“ (SSBT). Въз основа на документа са идентифицирани четири групи фактори, които имат отрицателно въздействие върху човешкото тяло:

• физически.

Те са ясно разделени от естеството на въздействието върху вредни, причиняващи характерни заболявания, опасни, водещи до наранявания и щети. Вредните включват:

• повишено, понижено ниво в работната зона;
• високо ниво на влажност и скорост на въздуха;
• високо ниво на шум;
• повишено ниво на топлинна, изотропна, електромагнитна, инфрачервена радиация;
• голямо замърсяване на въздуха;
• недостатъчно осветление, висока концентрация на пулсации на светлинно лъчение, недостатъчна вентилация.

Опасните фактори включват взаимодействие с движещи се машини, механизми, както и незащитени движещи се части на промишлено, електронно, енергийно оборудване, всякакви операции, извършвани с експлозиви, обработка на метали и електрически ток. Останалите групи фактори нямат ясно разделение, следователно, в зависимост от конкретните условия, те могат да бъдат както вредни, така и опасни:

• Вреден химикал. Те имат общо токсични, дразнещи, сенсибилизиращи, насърчаващи развитието на алергични заболявания, канцерогенни, причиняващи развитие на тумори, мутагенни, засягащи репродуктивната система, характер на влияние. Тази група включва голям брой пари и газове – бензен и толуен, въглероден оксид, серен диоксид, азотни оксиди, оловни аерозоли, токсични прашинки, които се образуват например при обработката на берилий, оловен бронз, месинг, агресивни течности – алкали и киселини които увеличават средата на азотната киселина на работното пространство.
• Вредно биологично. Те имат бактериологичен ефект, който включва: микроорганизми – бактериални, вирусни клетки, гъби, макроорганизми – представители на растителния и животински свят и техните продукти.
• Вреден психофизиологичен. Статистически, динамични натоварвания.

1 януари 1976 г. към GOST пускат промяната „№ 1“. Той добави нова група фактори, наречени „Невропсихиатрично претоварване“, които включват:

• мозъчно пренапрежение в резултат на умствена работа;
• пренапрежение на аналитичните центрове на нервната и зрително-слуховата (сензорна) системи;
• равномерност и монотонност на работния процес;
• емоционално претоварване или изтощение.

Вместо този документ на 1 януари 2018 г. беше публикуван GOST 12.0.003-2015 с кратка, разширена, ясна структура, което го прави по-информативен и лесен за четене, възприемане. Всички вредни, опасни производствени фактори имат максимално допустима стойност, която се показва в GOST 12.0.002-80 “SSBT. Термини и определения „от 01.09.1982 г. – от 01.06.2016 г. ГОСТ 12.0.002-2014.

Списъкът на опасните отрасли

През 2014 г. правителството на Руската федерация (Руската федерация) прие Указ № 665, с който одобрява списъка на професионалните области, в които заетостта е опасна, трудна и опасна работа. Въз основа на документа списъкът на вредните предприятия се състои от следните отрасли:

• агломерация и обработка на минерали;
• металургия (черни и цветни метали);
• производство на кокс, смола, термоантрацит и коксохимично производство;
• газ и фабрика за производство на газ и обслужване на гари, цехове за производство на газ;
• производство на динасови продукти;
• химическо производство;
• производство на взривни вещества, иницииращи вещества, барут и боеприпаси;
• преработка на нефт, газ, въглища и шисти;
• металообработването;
• електроинженерство;
• радиоинженерно производство;
• производство на строителни материали;
• производство на стъкло, порцелан и фаянс;
• производство на изкуствени и синтетични влакна;
• производство на хартиени изделия;
• производство на лекарства, медицински и биологични препарати и материали;
• производство на печатни продукти;
• превоз на пътници с подземен и сухопътен железопътен транспорт, морски транспорт;
• подготовка на руда, обогатяване, синтероване (синтероване, брикетиране, гранулиране), изпичане на рудни и неметални минерали;
• подготовка на въглища;
• производство на огнеупорни материали, хардуер, генератор и производство на газове по време на металургични операции;
• поддръжка на живачни преобразувателни подстанции;
• поддръжка на електроцентрали, енергийни влакове, парни електроцентрали;
• производство и ремонт на електрическо оборудване;
• производство на електроника и радио оборудване, леката и хранително-вкусовата промишленост;
• здравеопазване и социални грижи;
• строителство, реконструкция, техническо преоборудване, реставрация и ремонт на сгради, конструкции и други обекти;
• комуникации и телекомуникации;
• агрохимични услуги за селското стопанство;
• събиране, обработка и изхвърляне на трупове на животни;
• взаимодействия с радиоактивни вещества, източници на йонизиращо лъчение и берилий;
• ядрена енергия и промишленост;
• нефтопреработвателна и газопреработваща промишленост;
• геоложки и руднични.

Нормативна рамка

Преференциалната вредна пенсия през 2018 г. с изключение на № 400-ФЗ от 16 юли 2014 г., Постановление на правителството на Руската федерация № 665 „За списъци на работа, производство, професии, длъжности, специалности, институции (организации)“ има обширна регулаторна и законодателна рамка, която се състои от следните законодателни актове:

• Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. N 10 „За одобряване на списъците на продукции, произведения, професии, длъжности и показатели, даващи право на преференциално пенсионно осигуряване“.
• Постановление на Министерския съвет на СССР от 22 август 1956 г. N 1173 „За одобряването на списъците на индустрии, работилници, професии и длъжности, работа в която дава право на държавни обезщетения при преференциални условия и в преференциални суми“. Заедно с постановление N 10 образува списъци на професии за вредност № 1 и № 2.
• Федерален закон от 28 декември 2013 г. N 426-ФЗ „За специална оценка на условията на труд“. Въз основа на този документ се свиква специална комисия, която проверява веднъж на всеки 5 календарни години..
• Решение на Министерския съвет на РСФСР № 381 от 04.04.91 г..

Кой има право на преференциална пенсия за вредни условия на труд през 2018 г.?

Въз основа на Резолюция № 10, № 1173, следните категории граждани могат да получават преференциална вредна пенсия през 2018 г.:

• работещ и линеен персонал, изпълняващ поддръжка, ремонт, експлоатация и други операции, осигурени в рамките на професионалната област;
• административен и технически персонал;
• лица в ръководството и специалисти.

Оценка на условията на труд

Специална проверка на условията на труд се извършва въз основа на членове 8, 9, 10, 11, 12 от член на федералния закон N 426-ФЗ. За събитието работодателят или неговият представител образува комисия от нечетен брой хора средно от 5 до 7 души. В него са включени представители на комисията по защита на труда и синдикалната организация, редица служители на организацията.

След като комисията е създадена от ръководството на дружеството, на бланката се издава заповед, която включва лична информация, позицията на председателя и членовете на комисията, съответните заповеди под формата на нормализиран списък, име на дружеството, трите имена на ръководителя на организацията и неговия подпис. Въз основа на поръчката се формира график на работа, който показва серийния номер на документа, името на събитието и крайния срок за неговото приключване. След това поръчката с графика е публикувана на информационния стенд.

Член 14 от същия документ отразява класификацията на условията на труд, въз основа на които има четири класа:

• Оптимално. Те принадлежат към първи клас, в който няма вредни производствени фактори или въздействието върху служителя е на нивата, установени в нормативните хигиенни документи.
• Валиден. Те принадлежат към 2-ри клас, в който има известно въздействие върху служителя от вредни или опасни фактори, които са на нивата, установени от нормативната документация, а функциите на тялото му, променени от въздействието, се възстановяват по време на почивката, предвидена в наредбата, или докато най-близката работна смяна.
• Вреден. Те принадлежат към 3-ти клас, в който вредни фактори влияят на човек, тези стойности надвишават нормативните показатели. Вредните условия на труд са разделени на четири подкласа:

1. Вредни условия на труд от 1 степен. Незначителни промени от излагане на вредни фактори, изискващи малко повече време за възстановяване, отколкото преди следващата смяна.
2. Вредни условия на труд 2 градуса. Те причиняват значителни промени в нормалното функциониране на организма и стават възможни причини за появата, развитието на лека форма (начален стадий) на професионални заболявания.
3. Условия на работа 3 градуса. Източници на значителни и трайни промени, които водят до формиране на леки и умерени професионални заболявания, докато служителят има загуба на работоспособност, той се нуждае от ваканция по време на рехабилитация.
4. Условия на работа 4 градуса. Те водят до промени, които дават тласък на развитието на сериозни заболявания, при които има загуба на обща инвалидност.

• Изключително (особено опасно). Те принадлежат към 4-ти клас, в който вредните фактори причиняват остри професионални заболявания.

Списъци на вредни професии за ранно пенсиониране за 2018 г.

Преференциална пенсия за вреди през 2018 г. въз основа на резолюции № 10 и № 1173, които са комбинирани съгласно актуализираната резолюция на правителството на Руската федерация (Руска федерация) № 665 от 16 юли 2014 г., могат да бъдат граждани, които извършват трудова дейност по една или няколко специалности, съставляващи списъците професионални области № 1 и № 2.

Първият списък на вредността в Русия

Списък (решетка) № 1 е формиран въз основа на вредни, екстремни производствени условия на работа, които могат да причинят сериозни или непоправими вреди на организма. През 2018 г. следните граждани могат да получат преференциална пенсия за вреди за нея:

• работници, извършващи операции, свързани с раздробяване, смилане, смилане на неметални минерали с 2 или повече процента силициев диоксид в праха, който се образува по време на извършване на работа;
• пластмасови заварчици, които извършват работни операции с гореща флуоропластика;
• ликвидатори на последиците от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, специални групи за намаляване на нивата на радиация;
• служители на здравни заведения, които постоянно и директно работят с вещества, чиято активност е повече от 0,1 mK (millikuri), например, радий 226 или еквивалент на различен химически активен компонент със сходна радиотоксичност и провокиращ радиационно облъчване на работниците – писмо на Министерството на труда на Руската федерация от 10.20.1992 г. Г-н N 2010-RB;
• лекари и лаборатории, работещи с рентгеново и ангиографско оборудване;
• служители, извършващи транспортни дейности, извършващи товаро-разтоварни дейности, в складове, складове за радиоактивни вещества;
• линейни работници, произвеждащи редки земи чрез химичен синтез;
• линейни служители и технически персонал, обслужващ оборудването за производство на целулоза, оборудване, което е предназначено за регенерация на сярна киселина, течности.

Списък 2

Вторият списък на професионалните опасности за пенсиите определяше допустимите и оптимални условия на труд. Тя включва следните професии:

• старши и младши медицински персонал, участващ в пряката грижа за пациенти, които се лекуват в инфекциозно и туберкулозно отделение и прокажена колония въз основа на указания на Министерството на социалната защита на Руската федерация N 1-31-U от 26.04.1993 г ​​.;
• лекари, фелдшер, младши медицински персонал, работещи в отделението за химиотерапия и подземни съоръжения, разположени в помещенията на бивши солни мини; същите служители, работещи в психиатрични отделения в домове за сираци – писмо на Министерството на труда на Руската федерация N 1910-RB от 28.09.1992 г. и N 1062-RB от 27.05.1992 г .;
• младши медицински сестри, които се занимават с грижи за пациенти и чието работно място е флуорографска или рентгенова стая; служители на фармацевтични компании и медицински институции, които по време на служебните си задължения рисуваха върху хепатит С, в съответствие с писмото на Министерството на здравеопазването на Руската федерация N 2510 / 8928-03-32 от 08/07/2003;
• кабелни сплайси, чиято дейност е свързана с снаждане на кабели с оловни, полиетиленови и поливинилхлоридни обвивки;

Отделен списък е сезонната работа, списък на която е показан в Постановление на Министерския съвет на РСФСР № 381 от 04.04.91 г. Такива организации и професии включват:

• Места за разработване на торф. Работници, ангажирани с подготвителни работи по влажни зони, занимаващи се с добив, сушене и добив на торф, технически специалисти, участващи в ремонта и поддръжката на технологично оборудване в непроизводствени цехове.
• Топилни предприятия, дърводобив. Служители на линията, отговорни за изхвърляне на дървесен материал във вода, сортиране на вода и товаро-разтоварни дейности на транспортни кораби, специалисти по събиране на смола, казарми и смърчена сяра в райони с висока пожарна опасност.

Условия за назначаване

Мъжете, които очакват да получат преференциална вредна пенсия през 2018 г., трябва да се уверят, че отговарят на следните критерии:

• имат непрекъснат 10-годишен опит от списък № 1;
• общ опит от момента на заетост за повече от 20 години;
• са над 50.

Терминът „общ трудов стаж“ означава обобщаването на опита, натрупан в рамките на работа с вредни условия на труд и опит в други професионални области. Само ако горните критерии са изпълнени, мъжете могат да получат обезщетения 10 години по-рано, докато останат с тях да продължат да работят, докато не загубят работоспособността си.

Жените, разчитащи на обезщетения, трябва да се уверят, че отговарят на следните критерии:

• имат непрекъснат опит от 7,5 години, който включва периода на отглеждане на дете (отпуск по майчинство) по професия от списък № 1;
• общ трудов стаж над 15 години;
• са над 45 години.

Следните критерии се използват за граждани, наети в професии, установени в списък № 2:

• непрекъснат опит за мъже – 12,5 и 10 години за жени;
• общият стаж за мъжете е 25 и 10 години за жените;
• възраст 55 години за мъже и 50 години за жени.

Таблици за ползи

Таблицата с опита е необходима за ранен достъп до надбавката в списъка № 2 по-долу

Допълнителни изисквания

За да получите преференциални обезщетения, трябва да съберете 30 пенсионни точки. Гражданин, кандидатстващ за начисляване на пенсия, има непълен преференциален стаж – по-малко от половината от стойностите, посочени в таблиците, възрастта за пенсиониране се намалява, както следва:

• една година се приспада в съответствие с всяка пълна година за гратисния период за списък № 1;
• за мъжете и жените се намалява с една година в съответствие с две години работи за всяка професия от списък №2.

Принос на работодателите към ЗФР за вредни и особено трудни условия на труд

Въз основа на Закон № 400-ФЗ една организация е длъжна всеки месец да превежда удръжки, равни на 22% от размера на заплатите на служителите. Лихвеният процент е разделен на следните компоненти:

• Вноска, кредитирана за покриване на текущи разходи за изплащане на обезщетения – 6%.
• Застрахователната гаранция на служителя от името на лицето, което се приспада, е 16%. Този компонент е разделен на две части: пари, изразходвани за застраховка – 10% и финансирана част – 6%.

Техниката е с общ характер. На законодателно ниво има случаи на ранно отнемане на обезщетения за хора, чиято професионална дейност е свързана с опасни отрасли. За тези лица се създават специални сметки на базата на пенсионния фонд, които се формират от допълнителни вноски, които се извършват от работодателската организация.

Работодателят е длъжен да плаща допълнителни застрахователни премии от името на служители, чиито работни места са свързани с вредни и особено опасни условия на труд. Размерът на вноските се определя при специална оценка. Ако проверката не е извършена, тогава тарифата е 9% за професии, включени в списък № 1 и 6%, които са включени в списък № 2.

Въз основа на член 2.1 от Федералния закон № 212-ФЗ „За осигурителните вноски в Руския пенсионен фонд”, въведен на 1 януари 2014 г., се извърши диференциация на допълнителни осигурителни вноски според класификацията на условията на труд. В съответствие с класификацията, когато служител се ангажира с работа в вредни условия, работодателят приспада вноски за ЗФР в размер от 2 до 7% (в зависимост от подклас), за особено тежки – 8%.

Как да изчислим пенсията за вреди

Преференциалната вредна пенсия за 2018 г. се изчислява. За да изчислите размера на бъдещите начисления съгласно списък №2, използвайте формулата, която има следната форма – SSC = IPC * SEC, където:

• SPSK – осигурителна пенсия за старост;
• IPC – коефициент на пенсия, определен индивидуално;
• SPK – цената на 1-ва пенсионна топка на ден на плащане. От 1 февруари 2018 г. една точка ще струва 81,49 рубли. вместо 78,28 за същия период на текущата година.

Индивидуалният пенсионен коефициент (IPC) се определя по следната формула – IPC = IPC + IPCn, където:

• IPK е размерът на осигурителната част на пенсията за пенсиониране (без фиксирана основна сума), разделен на SEC. Начислява се за отработеното време до 1.01.2017 г. (18);
• IPKn – това е сумата на SEC, които се определят ежегодно, считано от 01.01.2015

Допускът за професии, свързани със списък № 1, се изчислява по следната формула – SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), където:

• SIPK – общият размер на пенсията;
• SIPK е подобен на SEC;
• K – коефициенти на начисляване на бонуси, в зависимост от времето, за което се забави заявлението за начисляване на пенсия;
• ФВ – фиксирано плащане от 1 февруари 2017 г. в размер на 4 805,11 рубли. Както се вижда от формулата, всички елементи, включени в нея, се умножават, с изключение на това, че към общия продукт на останалите компоненти се добавя продуктът с фиксирано плащане и бонусен коефициент..

На практика съществува тясна връзка между индивидуалния коефициент и заплатите, следователно IPK се изчислява по следната формула – IPK = SV / SVmaks * 10, където:

• SV – размерът на осигурителните вноски, прехвърлени от работодателя през годината;
• 16% от максималната база за оценки, която се променя годишно.

претоварване

Преференциалната вредна пенсия през 2018 г. е придружена от надбавка, определена в съответствие с член 219 от Кодекса на труда на Руската федерация и гарантирана на служителите, които са пряко ангажирани в работните процеси, свързани с вредни и опасни фактори, когато въздействието им върху организма е неизбежно. Видът и размерът на сумите за обезщетение се определят по преценка на работодателя въз основа на нормите, предписани в Кодекса на труда на Руската федерация. По правило размерът на надбавката е повече от 4% от заплатите на работниците, наети в трудови операции при нормални условия.

Процедурата за регистрация през 2018г

За да получава ранни начисления на базата на преференциална сигурност, гражданинът може лично да посети клона на пенсионния фонд (PFR) в мястото на регистрация, в MFC (многофункционален център) и да попълни заявление. Ако е невъзможно лично да го посети, получателят пише пълномощно на един от членовете на семейството, където посочва правата си по този документ. Пълномощното се счита за валидно само след удостоверяване от нотариус или адвокат.

За да спестите време, можете да изтеглите шаблона на приложението от интернет, да го попълните на компютър, да го изпратите по електронен път чрез „личния акаунт на гражданина“ на официалния уебсайт на FIU или да го изпратите с препоръчана поща. Използвайки тази опция, трябва да се помни, че решението за обжалването ще бъде взето само от момента, в който тя бъде получена от служителите на организацията.

Къде да отидем

Заявление за получаване на обезщетения във връзка с настъпването на съответната възраст се подава от всеки от служителите поотделно. В същото време той събира пълен пакет от необходими документи, което потвърждава наличието на вреден и общ трудов опит. Това се подпомага от представители на отдела за набиране на персонал, които при заявление (не по-късно от един месец преди пенсионната възраст) предоставят необходимата информация и извлечения от архивите.

Освен това е необходимо да подготвите други финансови документи, удостоверения, приети от служителите на пенсионния фонд, въз основа на които се извършва изчисляването на сумите, предназначени за месечно начисляване. Съответната документация се предоставя на служителите на пенсионния фонд 2-3 месеца преди правото да получават обезщетения.

Какви документи са необходими

Служителите на пенсионния фонд приемат, изготвят заявление за преференциално обезщетение, ако има пакет, състоящ се от следните документи:

• паспорти, олицетворяващи лицето;
• SNILS – удостоверение за задължително пенсионно осигуряване;
• документи, които потвърждават, че кандидатът има право да получава застраховка за ранно пенсиониране: трудова книжка, удостоверения, които уточняват специалните условия на работа на работното място, издадени от работодателя, карти, които отчитат действително отработеното време;
• допълнителен набор от документи: архивни удостоверения, трудов договор, военно удостоверение, ако лицето, кандидатстващо за пенсия, е задължено (удостоверения, потвърждаващи трудовия стаж), образователно свидетелство, свидетелство за раждане на деца, ако има такова, удостоверение от група с увреждания.

Ако документите бяха предоставени изцяло, тогава те подлежат на преглед в рамките на 10 дни от момента на представяне на пенсионния фонд на служителя. Стандартният срок за преференциална вредна пенсия през 2018 г. е от 1 до 3 месеца. Трябва да се има предвид, че през този период от време може да се получи отказ за предоставяне на ранно начисляване на обезщетения.

Индексация на преференциални пенсии за вредни условия на труд през 2018 г.

През 2018 г. преференциалната вредна пенсия се индексира от държавата, като увеличава нивото на инфлация. Необходимостта от преизчисляване на начислените пенсионни плащания възниква поради факта, че законодателни актове, регулиращи размера, условията и други аспекти на предоставянето на преференциални обезщетения, постоянно се допълват с нова информация, която изисква актуализиране на настоящата ситуация. Понастоящем няма информация относно увеличението на преференциалните плащания.

Условия за плащане

През 2018 г. от началото на всеки календарен месец се начислява преференциална вредна пенсия. Изборът на метода за изчисляване на обезщетенията остава на гражданина. Той може да получава пари чрез пощенския офис, по банкова сметка, у дома от някои кредитни организации, които предоставят услуги за доставка на обезщетения. Списъкът на тези организации може да бъде изяснен в пенсионния фонд..