Бонус за старшинство през 2019г

Съдържанието на статията

• Концепцията за обезщетение за осигурителен стаж
• Кой трябва
• Условия за получаване
• Как се изчислява
• Размер на квотата
• За държавни служители
• За военнослужещи
• Държавни служители
• Съдии и служители на реда
• Работа в Далечния Север
• Частни служители
• Доплащане към пенсия за осигурителен стаж и възраст

Държавните служители, учителите, военните и работниците в някои други области получават бонуси за служба. На всеки 5 години се извършва преизчисляване и се дължи надбавка за стаж. Колкото повече гражданин работи в бранша, толкова по-висок е лихвеният процент за трудов стаж.

Концепцията за обезщетение за осигурителен стаж

Изпълнението на работния план включва бонус, повишение – повишена заплата, за продължителна работа – материални стимули. Бонус за старшина – месечна парична награда за дълга услуга. Размерът на бонуса се изчислява от счетоводния отдел като процент от голата заплата и зависи от броя на отработените години и условията на труд. Размерът на възнаграждението варира от 4 до 100%.

Кой трябва

Категории служители, за които е гарантирано увеличение:

• учители
• медицински екип;
• военни и служители на реда;
• държавни служители и културни работници;
• служители на Министерството на извънредните ситуации и пожарната служба.

Доплащане за продукцията получават служители на частни търговски предприятия. Кодексът на труда не задължава работодателя да повишава заплатата на подчинените, които работят на едно и също място от няколко години: решението за надбавки се взема от ръководството на предприятието. При наемане на услугата кандидатът подписва колективен трудов договор, в който е посочена възможността за плащане за трудов стаж и неговия размер.

Условия за получаване

При изчисляване на надбавката се вземат предвид само датите от трудовата книжка. Например учител в детска градина работи от 12 ноември 2015 г., но официалният запис за допускане до услугата е направен едва на 1 януари 2016 г. Така че опитът се брои от 01.01.16 г..

При изчисляване на експлоатационния живот се взема предвид през цялото време, докато служителят не изпълни задълженията си, запази мястото си:

• отпуск по болест и почивка;
• указ;
• време на командировки;
• военна служба;
• излежаване на присъди в затворите за политически престъпления след реабилитация.

Отработените години се вземат предвид само на основното място на заетост – няма да има плащания за комбинация. За някои професии 1 месец реален трудов стаж може да бъде приравнен на 1,5 или 2 месеца.

Как се изчислява

Плащания за продължителна работа – процент от текущата официална заплата. Месечното увеличение на заплатата се изчислява от следващия месец след условията. Например, ако държавен служител е записан в щата на 23.11.2017 г., се начислява 5% надбавка за работа над 1 година заедно с основната заплата на 1 декември 2018 г..

Размер на квотата

Лихвата за трудов стаж се определя от държавните служители, като се отчита вредността на условията на труд. За всеки район е в сила отделен нормативен акт, чието съдържание регламентира размера на премията и срока на получаването им.

За държавни служители

Размерът на плащанията се определя от чл. 50 от Федералния закон „За държавната държавна служба в Руската федерация“.

Таблица на съотношението на размера на надбавката и времето на работа.

Наградата за трудов стаж не е единственото заплащане, което се дължи на официалната заплата. Паричното стимулиране се начислява за работа с секретни документи или специални условия на работа, които са предписани от закона.

За военнослужещи

Коефициентът за трудов стаж се определя от чл. 2 Федерален закон № 306. Първата парична субсидия се изплаща след 2 години трудов стаж по договора.

Промоционална таблица.

Държавни служители

Категорията на служителите включва служители:

• училища, детски градини, университети и др .;
• поликлиники;
• библиотеки
• театри;
• музеи и т.н..

Служителите в публичния сектор са служители на организации с нестопанска цел, финансирани от държавата. Няма нито един документ, който да управлява стимулите – информацията е разпръсната в регламентите. Законът за образованието – за учители, Заповед № 1418 – за лекари и др. Има и списък на публикации, които получават месечен бонус за професионален опит.

Стандартна таблица за възнаграждения за служителите в публичния сектор.

Съдии и служители на реда

В съответствие с Решение № 1158 на правителството, същата скала за стимулиране се прилага за служителите в Министерството на вътрешните работи, както и за военните.

Решетка за уреждане на съдии съгласно чл. 19 от Закон № 3132-1 „За статута на съдиите в Руската федерация“.

Работа в Далечния Север

В съответствие с чл. 316-37 от Кодекса на труда на Руската федерация е зона с вредни и опасни условия на труд – служителите от региона получават доплащане за трудов стаж. Сумата се изчислява въз основа на броя години и площ.

В Далечния север персоналът получава първия бонус за опит след шест месеца работа и увеличението става на подобен интервал. Първоначалната „ставка“ на северните плащания и стъпката на тяхното увеличение е 10%. В зависимост от района, максималната сума ще се промени (от 50% до максимум 100%). Специални условия важат за младите работници на възраст под 30 години: първата им помощ за шест месеца е 20%.

Частни служители

Частните компании натрупват плащания за непрекъснат трудов стаж. Ако служител напусне компанията за 1 месец и след това отново бъде приет на предишната си длъжност, начисляването на плащания за осигурителен стаж се анулира. Необходимо е да се развие отново опит, за да се получат парични стимули. Някои компании пренебрегват условието – не отпускат допълнително финансиране за заплати на опитни служители. Всяка компания определя размера и процента на плащанията индивидуално. Ако изискването не е предвидено в колективния договор, няма да има доплащане за отработени години.

Доплащане към пенсия за осигурителен стаж и възраст

Гражданите с богат опит в специализираната област получават бонус заедно с достъп до държавна подкрепа поради възраст.

Членовете на летателния екипаж, експерти от въгледобивната промишленост, военнослужещите и „северняците“ могат да разчитат на увеличение. Субсидията се начислява за всяка „допълнителна“ отработена година в областта, достигайки 85% от пенсията.