Какви умения се нуждаят от служителите до 2025 г., за да бъдат успешни?

Ако роботите ще изпълняват много задачи, кандидатите, които да развият кариерната стълбица, трябва да развият в себе си човешки качества. Опитни експерти споделиха своите мнения и предположиха, че работодателите се нуждаят от умения след пет до десет години..

1. Социални умения

Преди това много служители биха могли да изпълняват едни и същи функции през целия си живот. Но набиращите персонал вдигат летвата: имаме нужда от многостранни служители, които могат да се справят с различни задачи. Казва Замир Шухов, изпълнителен директор на Global Venture Alliance: „Колкото по-добри са вашите комуникационни и управленски умения, умението да изграждате екипи, толкова по-успешни ще бъдете. Не е необходимо да можете да програмирате, за да водите успешен старт в областта на информационните технологии. Ето защо тук говорим за цяла гама от умения, от които всеки успешен професионалист ще се нуждае в бъдеще. „.

Меките умения се изискват в много професии. Невъзможно е да се работи за мениджъри, администратори, маркетолози, мениджъри без социални умения. Ако ти:

• общителни;
• ерудит;
• знаят как да работят в екип;
• творчески;
• умеят да управляват рационално времето си.

Ще намерите прилична работа и ще направите кариера. Ако не, опитайте се да развиете способностите си сега.

Теориите се преподават в училище и университет, но е по-добре да се подобрят меките умения от ранна възраст.

Анна Коханчик, експерт по кариерно консултиране за подрастващи в YES-Academy, обяснява: „Търсенето на специалист в която и да е област зависи преди всичко от така наречените меки умения. На първо място е умението да научаваш и прилагаш придобитите знания на практика. Съвременните тийнейджъри ще трябва да се преквалифицират през професионалния си живот 5-7 пъти и е много важно този процес да протича естествено, лесно и с удоволствие. Комуникацията, работата в мрежа е друго важно умение, което трябва да се развие още от училище “.
Шилова Татяна, експерт в областта на управлението на персонала, смята: „Важен аспект е способността на човек да съпричастни, анализира вербални и невербални сигнали, например, по време на разговор и насочване на разговора в правилната посока, като се вземат предвид много фактори. В тази „машина“ не може да замести човек „.

Трябва да можете бързо да се ориентирате, да се адаптирате към обстоятелствата.

Един добър специалист трябва да носи отговорност. Освен това това качество е необходимо както в професионалните дейности, така и в личния живот. Тези, които ще започнат саморазвитието по-рано от другите, ще спечелят.

2. Творчески подход

От какви умения се нуждаят хората в бъдещата професия? Разбира се, креативност. Машините ще свършат същата работа, но хората ще търсят нестандартни решения. „Никоя машина не може изцяло и напълно да замени човешкото мислене. Следователно, според мен, креативността винаги ще бъде в „цената“. Творческото мислене е нещо, което надхвърля правилата, нормите и традициите, ще ви позволи да погледнете по-ново на познатите неща, трудно е да го замените с някакво друго умение “, казва политолог, ръководител на Центъра за уреждане на социални конфликти, член на Руската политическа асоциация науки Олег Иванов. Бизнесът живее на нови идеи, така че служителите, които знаят как да ги генерират, ще струват теглото му в злато.

3. Аналитични умения

Търсеният служител трябва да може да анализира ситуацията и да прави заключения. Необходимо е да се разгледат няколко идеи наведнъж и да се избере най-подходящото решение..

Наталия Сторожева, Център за развитие на бизнеса и кариерното развитие на Перспектива, казва: „Много експерти признават, че вече имат трудности да проследяват промените в индустрията, да учат нови технологии, да учат най-новите факти и да анализират тенденциите. За да се справите успешно с този увеличаващ се поток и след седем години е необходимо да овладеете определени умения: „настройте“ възприятието си, научете се как да структурирате информация, да използвате източниците за получаване и съхраняване на данни “. Аналитичният ум е един от основните отговори на въпроса от какви умения се нуждае истински професионалист в бъдеще..

4. Основни познания по програмиране

Роботите ще заменят работата на хората в много области на живота, но някой трябва да ги управлява. Така казва Константин Ганов, експерт във Формула М2: „Касиерите, продавачите и счетоводителите вече се заменят с програмируеми машини, което означава, че тези, които ги програмират, и с познания по счетоводство, ще бъдат в търсенето. Това означава, че същите счетоводители ще бъдат по-малко, а изискванията за тяхната квалификация ще се увеличат значително. Що се отнася до продавачите, те ще бъдат заменени от електронни консултанти по продажбите, които ще бъдат управлявани от специалист в областта на продажбите и в областта на програмирането (изготвяне на алгоритми за продажби). “.

Трябва да сте квалифицирани в робототехниката и вашата професия. Овладейте съвременни програмируеми системи, ако имате работеща специалност.

„В строителството се използват и гипсови роботи, машини за равномерна зидария и дори строители на къщи за принтери, произведени от Русия (те„ отпечатват “къщи със струя от бърз бетон). Но как да си представим машина, способна да сменя кран или тоалетна чиния в нестандартни малки размери (и малкият размер също няма да стане по-малък)? Това означава, че чичо Вася водопроводчикът / електротехникът ще остане в търсенето, но подлежат на допълнителни квалификации, свързани с модерни, програмируеми системи за интелигентни жилища “, обяснява Константин Ганов. Програмирането или поне основните познания за него също ще бъде основният отговор на въпроса какви умения са необходими за истински успех.

Способността за извършване на качествен ръчен труд ще бъде оценена.

Дмитрий Кибкало, основател на международната мрежа на настолни игри Mosigra, отчита: „Ясно е, че до 2025 г. изкуственият интелект ще свърши голяма част от работата за нас. Но има неща, които той не може да направи..
Освен това през следващите години компютърът вероятно няма да замени напълно комуникацията на живо, емоциите, харизмата. “.

5. Непрекъснато саморазвитие

Основното образование става недостатъчно. За да видите какви умения лично имате нужда, трябва да се реализирате в кариерата си, да получите нови знания и опит. Разберете се, анализирайте възходите, паденията и направете изводи. Не спирайте до там. Работодателят има нужда от тези, които ще продължат напред.

Сергей Борзенков, бизнес треньор, казва: „Първото и най-важно умение е навикът да се учи. Съвременната ера ни диктува своите собствени правила: появяват се нови технологии и техники, много процеси се автоматизират и служителите, които са в състояние бързо да научат и приемат нови правила на играта, винаги са в търсенето. “.

Алексей Василманов – HR експерт, собственик и основател на ИТ агенции за развитие на човешки ресурси и уеб-тенденции подкрепя това мнение: „Способност за обучение. Важно е човек бързо да научи и усвои нова информация. В бъдеще най-успешният ще бъде служителят, който реагира най-бързо на промените, асимилира в новата среда и предлага свои собствени решения за взаимодействие с нея. “.

Научете се да се концентрирате. Намалете социалните мрежи и се свържете повече с хората в реалния живот. Важно е младите бизнесмени да се научат как да управляват правилно възрастните подчинени.

„Във всички страни населението застарява и след няколко години ще има нова тенденция – голям брой служители 50+, 60+ години, които ще трябва да бъдат наети, което ще включва преглед както на моделите на заплащане, така и на схемите за обучение и повишаване на кариерата и на младите мениджърите ще трябва да се научат как да управляват по-възрастните колеги “, каза Татяна Шилова, експерт в областта на управлението на персонала.

6. Способността да се прилагат знанията на практика

За да получите диплома не е достатъчно, трябва да се „продадете“ на пазара, да използвате натрупания багаж от умения. Наталия Сторожева отчита: „За човек от бъдещето многостранното развитие, ерудицията и гъвкавостта на уменията ще бъдат по-важни от високоспециализираното образование. Именно на кръстопът на различни области на знанието сега възникват нови направления: компютърна лингвистика, биоинформатика, ограбена психология “.

7. Положително мислене и толерантност към стреса

Неприятната ситуация може да се уравновеси, да доведе до депресия. Но не можете да се откажете Освободете се от негативността и повярвайте в себе си.

„Силата на позитивното мислене е достатъчно голяма, хората продължават да вярват в най-доброто във всяка ситуация: дали човек е загубил работата си, закъснял е за влак или самолет, провел е неуспешни преговори и т.н. Положителното мислене се основава на вярата – животът ме обича и всичко, което ми се случва, със сигурност ще допринесе за успеха. Освен това е по-лесно да работите с такива хора, което означава, че те също ще бъдат доста търсени по всяко време ”, споделя Олег Иванов своя опит. Темперирайте характера си и станете устойчиви на стрес.

8. Устойчивост

За да направите кариера не се страхувайте от препятствия. Това качество трябва да се развива само по себе си, независимо от сферата на дейност. Основното е да създадете план за действие и да преминете към целта си.

Анна Ставицкая, бизнес коуч, съосновател на Института за бизнес коучинг: „За да оцелее във постоянно променяща се среда, бизнесът трябва да бъде гъвкав и иновативен, да има ясно артикулирани ценности и визия и най-важното – да цени и развива основния ресурс на всяка компания – нейните служители. Развитието и промените са постоянен процес във фирмата на всички нива и хората са основната движеща сила на тези процеси. „.

За шефовете е важно да се научат да ценят хората и да отключват техния потенциал.

Представители на силния и справедливия пол имат равни шансове да направят кариера. Успехът зависи от правилната мотивация. До 2025 г. трябва да научите много и да развиете способностите, които вече съществуват. Успех в кариерата си ще постигнат онези, които не се страхуват от трудности и промени. Това ще помогне да научите какви умения ще са необходими в бъдеще..

Подобни статии

• Качества на предприемач, които го правят успешен

  Лари Елисън и Бил Гейтс са основателите на гигантски софтуерни корпорации: Oracle и Microsoft. Големият и ужасен Лари Елисън -…

• Прочетете за успешните жени.

  Как да станете бизнес дама Днес жените по света разрушават установените стереотипи за себе си и доказват, че притежават необходимите качества, за да,…

• Какво характеризира поведението на успешен човек? – 10 точки

  Успешните хора правят нещата по различен начин и затова са успешни, за разлика от много други. Ако изучавате тези, които се отличават в бизнеса…